高齢化集落応援隊の活動として、大分市東上野東部地区の道路周辺や法面の草刈り作業に参加いたしました。今回で当社としては5回目の参加となり、当日は4名が参加しました。地域の皆さまや参加企業の方々と協力しながら、作業を行いました。
安全に配慮しながら作業を進め、地域の環境美化に貢献することができ、有意義な時間となりました。
今後も地域に根ざした企業として、このような活動に積極的に参加し、地域社会への貢献に努めてまいります。

当社は、男性従業員が育児休業を取得しやすい職場環境づくりを推進するため、「イクドリ！宣言」を行いました。
「イクドリ！宣言」は、男性の２週間以上の育児休業取得率100％を目指す取り組みです。当社では、仕事と育児の両立を支援し、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを進めています。
育児は家庭だけでなく、社会全体で支えるものです。当社は、育児休業を取得しやすい職場風土の醸成や制度の周知を図り、従業員一人ひとりがライフステージに応じて活躍できる環境整備に取り組んでまいります。
今後も、従業員が仕事と家庭を両立しながら、安心して働ける職場づくりを通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

ZEBプランナーとして2026年から5年間の取り組むべき目標を公表します。毎年4月には1年間の実績を弊社ホームページ上で報告してまります。

令和8年ZEB実証事業における2025年度までのコンサルティング活動の結果を公表します。2023年度から2025年度までのZEBに関するコンサルティング活動のうち依頼があったのは1件で、支援したのも同件名の1件という結果に終わりました。

このたび、くすのき児童クラブの落成式が執り行われました。

当日は、多くの関係者の皆様にご臨席いただき、無事に式典を終えることができましたこと、心より御礼申し上げます。

本工事にあたり、ご理解とご協力を賜りました皆様に深く感謝申し上げます。

今後とも、地域の子どもたちが安心して過ごせる場として、末永く親しまれる施設となることを願っております。

当社は、建設技能者の処遇改善や働きやすい環境づくりを推進するため、愛称「職人いきいき宣言（建設技能者を大切にする企業の自主宣言）」を行いました。
本宣言は、建設産業を支える技能者の皆さまが、安心して働き続けられる環境を整備し、将来の担い手確保につなげることを目的とした取り組みです。
建設キャリアアップシステムの活用や、自主宣言を行っている企業との取引を積極的に推進することで、建設業界全体の持続的な発展に貢献してまいります。
今後も、建設技能者を大切にする企業として、一人ひとりが誇りとやりがいを持って働ける職場づくりに取り組んでまいります。

宣言日：2026年2月10日
取組開始日：2026年4月1日

令和8年2月7日（土）、レンブラントホテル大分にて開催された大分県建設産業女性活躍加速化促進事業「Buildy成果発表会」に参加しました。
本事業は、建設産業における女性の人材確保・定着・活躍を推進し、若い世代へその魅力を発信するプロジェクトです。
当日は、本事業の総まとめとしてBuildy参加メンバーがこれまでの活動成果を発表しました。未来の建設産業を担う高校生・大学生を交えたワークショップや交流会も実施され、世代を超えた意見交換や活発な交流が行われました。
今後も当社は、女性をはじめとする多様な人材が活躍できる職場環境の整備に取り組み、建設産業の魅力発信に努めてまいります。