一般財団法人 大分県建築住宅センターは2000年に設立され、建築確認や検査業務に加え住宅性能評価や省エネ適合性判定などの業務も行っています。記念式典では消費者庁長官の伊藤明子様をお迎えし、「消費者は現在（いま）」―ウイズコロナ、アフターコロナ時代を生きる―と題した講演会が開催されました。20年前と現在を様々な数値データで比較し、コロナ禍の下でのこれからの事業者と消費者の取組むべき方向性について熱弁をふるって頂きました。

令和2年度の大分県立大分高等技術専門校合同企業説明会に参加しました。当社としては4年連続4回目の参加となります。当日は10名の電気設備科を来年3月に卒業する生徒の皆さんが、当社の説明に熱心に耳を傾けて頂きました。今年はコロナ禍の影響で、いわゆる3密を避け、ソーシャルディスタンスを確保するために、一つの教室を専用する形での開催となりました。学校でのカリキュラムは半分を経過したところですが、今後の健康に留意され、元気な生徒の皆さんの企業訪問等をお待ちしています。

2020年7月に竣工した河野電気（株） 様の新配電盤工場を見学しました。新工場は約13,000㎡の敷地に、鉄骨造2階建 延べ床面積約4,000㎡の規模を誇り、大分市流通業務団地に移転新築されました。当日は南 公憲 社長様より新工場の説明を聞くことができ、モノづくりに携わる社員の皆さんへの労働環境の改善と品質向上に取組む熱い思いを感じることが出来ました。当社においても様々な部分で是非参考にさせて頂きたいと思います。ありがとうございました。

恒例の安全大会を7月16日（木）に開催しました。当社では毎年7月の全国安全週間に合わせて実施しています。今年の全国安全週間のスローガンは「エイジフレンドリー職場へ！みんなで改善　リスクの低減」となっています。現場での熱中症対策と新型コロナウイルスへの予防対策に加え、高齢者に優しい職場づくりを目指して行きます。ご安全に！

大分県電気工事業工業組合 主催の安全研修会に参加しました。九州電力送配電（株）様のご協力を頂き、今年は6月18日と22日の2日間で開催されました。研修は昇柱訓練と座学による安全研修の2部構成で進められ、延べ36名の参加がありました。九州全県が梅雨入りし、大雨や洪水等の発生が危ぶまれるシーズンとなりましたが、日頃から災害に対するリスクを再認識する研修となりました。

この度、住友生命様のご提案により当社の新たな福利厚生制度として「３大疾病保障保険」に加入しました。この保険はがん・心筋梗塞・脳卒中の３大疾病のうち社員がいずれかの疾病に罹患した場合、会社から見舞金として１００万円を給付するものです。いざというときは本人や家族の皆さんに安心して治療に専念してもらうことに加えて、日頃からの健康管理への意識向上にも役立てて行きたいと思います。

本日より当社の第52期が始まりました。第52期のスタートにあたり、2020年のスローガンを「ニューノーマルに向けた取り組みを着実に進める」と決定し、3つの項目について進めて行くことを全社員で共有しました。”ウィズ コロナ”に向けて、新しい日常の中での働き方改革に取り組んで参ります。

「新しい生活様式」における「働き方の新しいスタイル」実践のため、在宅勤務者とのテレワークを実施しました。テレワークの導入が難しいとされる建設業ですが、在宅勤務時の業務の進め方や共有データとのやりとりを確認し、コロナ後の「ニューノーマル（新常態）」に挑戦していきたいと思います。

働き方改革及び新型コロナウイルス感染症予防に伴う「新しい生活様式」に取組むためテレビ会議システムを導入しました。これからは社内会議を始め、現場とのリモート会議やテレワークに適用していきたいと考えています。今回のシステム導入は、厚生労働省の「働き方改革推進支援助成金」のうち「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース助成金」を活用しました。

昨年度の弊社社屋の二酸化炭素排出削減量を報告します。太陽光発電により再生可能エネルギーを創出しています。エネルギー消費量は太陽光発電で、すべての電力量を賄っています。CO2排出量は−18.1ｔとなり社屋についてはカーボンマイナスを達成しています。